之前共事的女生在短视频平台运营干了三年，前段时间约饭跟我吐槽，打破我对扁平化公司所有幻想。公司不分高低职级，统一称呼伙伴，看着氛围宽松，内卷反倒藏得更深。没有清晰职级通道，想拿资源、拿好项目，全靠在领导面前刷存在感。每个项目必须写长篇周报全员群发，大伙比着堆花哨图表、美化数据，拼命包装自己的工作量。踏踏实实埋头落地干活的人最吃亏，根本挤不出时间琢磨怎么美化汇报。她跟我说，大厂内卷不一定靠层级压制，只要资源有限、人人都要争抢，内卷自然滋生，扁平化只是把明面上的竞争，变成悄无声息的内耗。如今她跳槽换了家层级清晰的公司，身边朋友都说，她整个人终于恢复正常状态了。有没有人待过这种扁平化却疯狂内耗的公司？
发布于 北京
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