上周脉脉刷到一个帖子，没有配图，没有长文，只有一句话：“39天。”评论区没人说话，点赞也寥寥无几。但所有人都知道是什么意思——华贸26层，投行部，两个人，39天绑在了一起。工位相邻，午饭天天一起，早晚一起打卡，出差报销记录重合，微信聊天页面停留时长全月第一。老板把他们配成PPT小组，项目推到凌晨一起打车，出差住同一家酒店。干活一起卷，午休一起睡沙发。时间久了，他对象问了一句：“你们每天到底有这么多话说？”后来，有人说朋友圈出现了合照，有人说其中一方提出了离职。这不是八卦，是每个办公室都在发生的事。互联网公司、投行、银行、券商，HC冻结、项目混编、长时间物理接触，再加一点共同压力，很难不靠得更近。当每个bug要一起修，每个加班要一起扛，大家对抗的是没人看的黑夜，越界只是时间问题。同样在上热搜的，是另一个故事。女秘书被老板暧昧试探：“要是没结婚，我肯定追你。”她没有尴尬附和，也没有默默隐忍，回了一句：“您先把房产过户吧。”一句玩笑回敬所有暧昧。百万网友封她“职场反PUA天花板”。还有那个把总监23天深夜微信截图发进全员群的女生，从“方案不错”到“你让我想起年轻时的自己”，最后一条是“来酒店对一下Q2规划”。截图在脉脉上活了47分钟，而她本人，回了山西老家。这三个故事放在一起，我想说：办公室的亲密，不一定是爱情，可能是组织让你孤立，孤立让你互相取暖，取暖又让你失去选择权。组织鼓励你们“彼此绑定”，又彼此提防——代价写在KPI里，写在家庭群聊的已读未回里。你的界限，是自己设的吗？还是被加班和出差磨没的？
发布于 江西
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