一个销售中层人员，来面试，直属需要方案产出后沟通下一步情况，你可以回答：行，也可以回答不行，再或者你说考虑一下，都是正常答案；有疑问也很正常，回答你之后，答案非你所愿你可以不做，找工作是双向选择，没人强迫你，戾气不要那么重，不要"总有刁民想害朕“的想法~~人事是准入职公司的人事，代表公司，也代表老板意愿，作为中层，这点不明白吗？既然让你做了，那就是你未来领导的要求，没有这个不行，不行，不行，重要的事情说三遍，跟人事傲什么呢？想改流程，改制度，也可以，进来，拥有改制度的权利；都是人，没让你放低态姿态，平等对待不会？放尊重一点不会？搞得一上来就想吵一架，管理层了，能力重要，人品更重要，沟通不了是怎么回事儿，话说了听不懂是怎么回事儿？DYD，因为一个面试，搞得我都怀疑自己的表达能力了。。。合着你来”踢馆“”砸场子“来了吗~~一句话总结：对你太TM尊重了~~
发布于 河南
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