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嗨嗨嗨555555
07-04·算法工程师·5年+
领导层管理策略分析
上周和同事聊起几年前的一个leader，会把组内所有高阶的人都辞退 或者赶走 都换成应届生， 现在组内最高的职级和他差了2个职级， 活水走的 离职的 3 4个也成了leader。估计也是没人管 加上他特别会向上管理。 公司也赞同这种策略吗
发布于 北京
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