脉穗成长计划
我在大厂做 HRBP 第七年，今年第一次没躲过——裁员比例 12%，业务线缩编，我负责陪谈。名单前一周我还在帮业务整理 P6、P7 的"可优化池"，周二晚上内部系统刷新，第一页出现一个名字：我 2019 年校招带过的 mentor 徒弟，今年 32 岁，P7。他进来那年我带他走入职流程、陪他做过第一次绩效校准、帮他谈过两次调薪。周四陪谈他自己走进来，看我第一句话是"姐你也在啊"。我手里的文件就是他 N+1 的算法、月薪基数、期权回购价——这些数字我比他自己都熟。签字那 15 分钟我手心是汗，HRD 坐我旁边盯进度。
发布于 广东
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