这周跑下来信息量有点大，跟几个同行聊了聊，整理几条跟我们做猎头直接相关的观察。先说政策面，信号很明确。八部门刚推的"人工智能+消费"以旧换新，AI手机、AIPC、人形机器人都进补贴目录了，最高补1500。国务院常务会议把AI上升到"大国竞争核心赛道"，从模型竞赛转向"底座+应用"双轮驱动。还有个容易被忽略的点——AI一人公司（OPC）的政策在密集落地，北京搞"OPC贷"，苏州喊出"OPC创业首选城市"。这意味着什么？未来创业门槛会持续降低，大量技术背景的人可能出来单干，企业端对灵活用工、项目制合作的需求会上升，我们猎头的服务形态也得跟着变。再说人才流动，有几个明确的方向。英伟达机器人团队这周在北京、上海、深圳同时开招，具身智能、仿真、部署、解决方案架构四大方向。东莞的拓斯达也在招人形机器人结构工程师，开23-35k。人社部刚公示了12个新职业，**具身智能机器人应用技术员**就在其中——这说明人形机器人已经从实验室走到落地阶段了，接下来工程化、场景落地的人会非常抢手。新能源这边，动力源筹划控制权变更下周一停牌，威晟汽车科技拿了中银资产领投的融资，热管理+储能+低空经济的交叉赛道在持续吸金。消费和制造业也有变化。2026版外资准入负面清单刚施行，制造业外资准入限制全面取消。618的数据也挺有意思，实物消费增速只有4.5%，但服务消费涨了21.4%，美妆首次负增长——消费在从"符号化"转向"功能化"，做消费品的HR朋友们要注意了，接下来渠道和服务相关的岗位优先级可能会变。最后说个判断：下半年的招聘市场，AI落地岗、机器人工程化、新能源热管理、消费品牌的服务端，这四条线会持续有需求。手上有这些方向候选人的，可以提前动起来了。你们最近在盯什么赛道？评论区聊聊👇
发布于 内蒙古
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