各行各业那些事儿
本来小红书都万事俱备准备港股上市，就差最后一步敲钟，结果半路被自家前高管实名举报，直接打乱全盘计划。爆料人是之前负责南区业务的销售主管陈浩，6月28号直接把全套材料递交给港交所和香港证监会，里面法院判决书、期权官司卷宗一应俱全，证据齐全。这事根源要从22年他入职说起：签劳务合同用国内公司主体，许诺的股权期权却归境外公司管。23年底，距离期权到期兑现只剩五个月，公司直接拿“无法胜任岗位”为由把他辞退，离职证明上还刻意标注“淘汰”字样。他不服气前后打了两年官司，最后法院判公司属于违规辞退，赔付他85万。更关键的是这份判决开了先例，直接认定境外VIE架构发放的股权期权也算劳动报酬，彻底戳破互联网行业靠境外架构赖掉期权兑现的潜规则。这次举报直接揪出三大核心问题：第一，指责小红书VIE架构说法前后两套标准，打官司时一口咬定境内境外主体互不牵扯，转头上市申报又宣称二者合并财报统一管控；第二，要求完整公示所有违规用工记录，陈浩说维权之后，有近五十个离职同事跟他吐槽同款遭遇，全都是眼看期权要兑现就被公司裁掉；第三，检举企业劳工ESG合规漏洞严重。港交所审核标准向来严苛，这件事十有八九会拉长上市审核周期，后续还会接连下发多轮问询核查。打个通俗比方，就差办婚礼当天，前任突然当众爆出一堆实锤，不管真相怎么定论，这场上市注定办得难堪又波折。
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