只会埋头干活，为啥永远升不了职？
做HR多年，见过太多勤恳能干却始终升不上去的老实人。之前面试一位候选人，履历亮眼，性格过于内敛被动，面试毫无表达欲，重点项目极简概括，不愿拆解流程与成果。即便判断她执行力在线，依旧放弃录用。职场从来不缺埋头干活的人，缺的是懂得梳理价值、向上同步工作的人。你的付出如果不能清晰讲述出来，在领导眼里等于没有产出。这个女生后续入职别家企业，兢兢业业一整年仍留在基层，从不主动汇报进度、争取晋升机会。切记：埋头做事只能保住饭碗，懂得表达才能往上走，别被内向困住职场一生。
发布于 北京
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