上周投了个测试岗位，JD写着“1-3年经验优先”，我以为自己刚好卡线。结果HR电话里第一句就问我：“你这一年主要是功能测试吗？自动化做过多少？”我一下就有点虚。我工作经验刚满1年，在一家小互联网公司做软件测试工程师。平时主要测后台管理系统和小程序，写测试用例、提Bug、回归、跟版本、发版前点点点。接口测试用Postman会一点，SQL也能查简单数据，但要说自动化框架、性能压测、测试平台，我真的只是听过和跟着改过一点脚本。现在最尴尬的是，我已经不是应届生了，但又不像真正有经验的人。校招不要我，社招嫌我浅。投大厂，字节、腾讯那种连简历都没动静；投中小厂，HR又问我会不会Python、JMeter、Jenkins、接口自动化、AI测试提效。我现在月薪8k，在一线城市说高不高，说低也不至于立刻饿死。但房租、吃饭、通勤一扣，月底剩不了多少。身边同学有做开发的，刚跳槽就15k，我还在纠结自己测试技能点到底够不够。现在最两难的是：不跳槽吧，感觉公司业务太杂，测试流程也不规范，学不到体系化东西；跳槽吧，又怕面试一问三不知，市场价不升反降。领导天天说：“年轻人要多扛事。”可是扛了一年，我最大的成果好像就是更熟悉业务、更会背锅了。有时候真怀疑，软件测试这个岗位，1年经验到底算经验，还是只算“用过工具”？
发布于 浙江
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