27届，目前暑期实习三个月了。日常工作时间长，但更多是对接沟通成本，接手的都是业务需求，也没有AI、Agent相关，产出很难提炼简历亮点，能被面试官深挖的技术也很少。我是组里今年暑期第一批入职的实习生，四月刚来时就问过leader转正hc，当时说暂不确定。现在组内实习生有四个，最近还来了个社招的同学。前段时间听公司一些部门在盘hc，就找leader确认hc情况，得到的答复依旧是不确定，表示要等到答辩结束才有结果，感觉他也不知道？还是说就是没hc。结合身边情况，如果团队明确有转正名额，一般会提前给实习生明确预期，甚至画饼，现在全程模糊答复，转正希望不大？现在每天下班比较晚，用来复习八股算法的时间极少。想请教各位过来人大佬、前辈，是直接离职专心秋招，还是继续留在实习一边上班一边同步准备秋招？
要不要跑路
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边实习边秋招
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