空降团队遭到老员工排挤，该如何破局？
我有个朋友之前空降进一个团队，结果老员工各种排挤他。他一开始特别郁闷。后来他就找机会一个个跟老员工聊天，了解他们的想法。发现大家就是觉得他是外来的，怕抢了自己的地盘。他就主动分享自己的经验和资源，帮团队解决了几个大难题，慢慢赢得了大家的认可。咱遇到这事儿，首先别慌，主动沟通很重要，了解为啥被排挤。然后多展示自己的能力，给团队带来好处。最后，融入他们的圈子，一起做点有意思的事儿。大家要是遇到过这种情况，都是咋应对的呢？
发布于 广东
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