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在地球放羊的大乔
07-03·产品经理·5年+
你见过最离谱的被裁理由是什么
见过最离谱的裁员理由，是勤恳的产品经理因“太安静”被优化。该员工两年绩效稳定中等偏上，交付从不拖延，和同事无矛盾，仅仅开会极少主动发言。领导给出的解释是，公司不缺埋头干活的执行者，需要能主动同步思路、分担管理压力的人。他全程闷头做事，从不主动展示工作价值，领导无法判断他的思考深度。这件事让我意识到，职场只埋头干活远远不够，长期沉默会被判定无法匹配团队需求，即便无过错，也会成为优化优先人选。
发布于 湖北
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