脉穗成长计划
上午 10 点约我聊续签，HRBP 翻出某招聘平台截图："你这个职级在市场 P6 第三年，月薪中位数就是 22k，你 28k 偏高 27%。" 我当时没接话，回工位开了把三国杀冷静了一下。30 岁，去年刚晋升 P6，带 4 人小组，做的是公司核心交易链路。五年没跳过槽，绩效连续两年 A，没被裁过，HC 也还在。她给我两个选项：要么 base 降到 22k，要么给个"专家岗" title 但 base 不变，等下次校准再调。我手里其实有个中厂的机会，base 35k 但要从 P6 重新校准、可能掉到 P5。HRBP 走的时候原话是："外面给的数字虚高，你们这个项目稳定性才是真值钱。"你们是那种"续签谈不成就跳槽"的，还是"留下来赌校准翻身"的？那种被自己公司市场调研、重新定义为市场价的人，你们怎么回她？
发布于 广东
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