脉穗成长计划
我做了7年HRBP，去年Q4帮一条业务线裁了11个人，其中3个P7是我一个一个谈的。名单是业务lead和我校准三轮定下来的，我以为我属于"执行方"，裁完该回HRBP本职了。上周绩效结果出来，我自己的序列被打3.25，理由写着"HR成本中心，2025年人均产出偏低"。我们HR组一共8个人，3.25就我一个。同组一个比我晚来2年的HRSSC同事，base比我低4k，绩效3.5，调薪池分到了7%，我只有3%。我跟HRD聊，他说"你也知道，调薪池是先分业务再分职能，HR是成本项"。我老板的原话是"你帮业务做了事，但没给业务背业绩，这事HR不认"。
发布于 广东
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