leader比自己年轻，怎么调整心态
咱就是说，现在这职场真是越来越让人捉摸不透了。我这干了10年的老人，居然来了个比我小好几岁的领导。就说上次做项目，我提的方案多完善啊，结果他愣给否了，按他那年轻气盛的想法瞎指挥，最后项目差点搞砸。但咱也不能就这么干瞪眼不是。首先吧，得承认人家肯定有过人之处，咱把姿态放低点，好好学学人家的新思路。其次，别觉得面子上过不去，工作为重嘛。最后，主动沟通交流，说不定能碰撞出更厉害的火花。大家有没有遇到过这种情况啊？都是咋调整心态的，快来给我支支招！
发布于 广东
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