向上管理到底有没有用？
咱打工人在职场摸爬滚打，都知道向上管理这事儿。我有个同事，之前跟领导关系不咋地，工作汇报啥的都不咋上心，结果活儿干得再好，升职加薪也轮不到他。后来他学聪明了，主动找领导沟通工作思路，定期汇报进展，领导对他的态度明显不一样了。我总结了下，向上管理有用着呢！第一，能让领导看到咱的努力和能力，有啥好事儿才会想着咱。第二，清楚领导的要求和期望，咱工作不就更有方向了嘛。第三，搞好关系，团队合作啥的也更顺畅。你们说，向上管理是不是职场进阶的必备技能？
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
