传统后端vsAI大模型岗，薪资晋升谁更强
两年绩效校准没变职级，看清后端晋升的尴尬处境。29岁，大厂后端T3-1，月薪26k，常年负责业务后端系统迭代，工作稳定无差错。传统后端团队职级坑位固定，晋升全靠排队、熬资历，很多人卡同级三四年。反观部门新成立的大模型小组，入职一年多的同事直接破格升职级，专项HC多、晋升名额宽松。很犹豫，跟风转AI大模型岗，不熟悉RAG、智能体开发，很容易跟不上节奏；死守传统后端，晋升通道基本锁死，看不到出头之日。现在技术岗晋升，真的只偏爱AI赛道吗？
发布于 江苏
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