腾讯龙虾负责人宣布离职，否认内部“赛马”
该如何戒掉内耗
就在刚刚，腾讯爆款AI龙虾QClaw负责人 张舒昱 官宣离职，入职仅10个月，特意发文辟谣网传内部赛马传闻，引发行业热议。起初，她带5人零预算小团队打造的QClaw，3月内测一周用户破百万，月活最高暴涨831%，靠微信一键操控电脑出圈，是腾讯近年少见自发热门AI工具 。外界一直把QClaw与自研路线WorkBuddy解读成内部内卷，戏称“八虾夺嫡”。但负责人澄清两款产品同属一条业务线、共用增长团队，只是分别面向C端普通用户与企业办公，定位完全区分，不存在资源争抢式赛马 。回顾腾讯过往，微信、王者荣耀均是多团队赛马跑出的经典案例，天美、光子吃鸡项目曾正面竞争，最终一款停运让路，让市场形成“腾讯必赛马”固有印象。如今AI赛道多龙虾产品并行，难免让外界惯性联想内卷。当事人称离职只因阶段性目标完成，并非内耗。一边是历史赛马先例，一边是当下分场景布局，大厂多条AI线并行究竟是多元试错还是无效内耗，这场离职风波，刚好戳中大厂AI布局的平衡难题。
发布于 北京
1
4
4
未登录
友善发言
评论
加载中
