传统后端vsAI大模型岗，薪资晋升谁更强
上个月面了一家大模型公司，对面那哥们问我微服务架构经验，我说搞了六年服务端开发，从Spring Boot写到分布式网关。他听完点头说"挺好的"，然后给我报了个比我现在薪资低10%的价。我人傻了。我干了六年业务后端系统，接口设计、数据库优化、分布式事务这些脏活累活全摸过，结果不如一个调了一年API的转行大模型岗拿得多。最气的是，不是他比我强，是他踩的坑比我好。我一个前同事，做Java的，去年转了大模型训练。现在月薪4万出头，比我这六年工龄的人高出一截。人家跟我说，其实干的活就是调参、改prompt、跑数据，真让他写个高并发接口，他两眼一抹黑。但人家老板不看这个。老板只看"大模型"这三个字。就像疫情时候抢莲花清瘟，谁管你买的是不是板蓝根改的包装，先抢了再说。现在大模型岗就是那块板蓝根。我不是说AI不牛，我是说这薪资结构离谱。一个后端开发，扛着线上故障的压力，凌晨两点被叫起来查数据库慢查询，工资还干不过一个写prompt的。这事儿说出去谁信。晋升也是。传统后端往上走，技术专家→架构师，天花板明明白白。大模型岗呢？算法工程师→大模型专家→AI负责人，听着就玄乎，而且确实有人走通了。但我还是觉得，泡沫迟早会挤。等这波AI热过去，能写分布式系统的和只会调API的，谁活下来一目了然。只是在那之前，我可能还得继续拿低薪干活。谁让风没吹到我这边呢。
发布于 山东
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