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Ormindream
07-03·招聘HR·10年+
公司逼员工主动离职有哪些套路？
我见过最狠的一个领导，为了让这个员工走连续扣了他一年多的绩效，他的绩效每个月也有2000到3000吧。但是即使在这样的情况下，这个员工也没有离职，就越让他扣，因为这个领导他不想赔钱，所以他就越扣绩效，而且还扣绩效之前各种找事儿在会上辱骂他其实都是为了让他走。甚至为了让这个员工走。他的领导在老板面前各种说这个员工不好，让这个员工不管是在金钱上，领导上沟通上，各方面都受阻。
发布于 北京
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