向上管理到底有没有用？
向上管理还是有用的，因为在职场中能够混得风生水起的，更重要的是能够把握领导或者老板的需求，知道领导的喜好老板的喜好。知道什么时候跟他沟通是最好的时间节点，知道怎么跟他汇报是他最满意的方式，知道什么样的沟通方式和领导最合适。不同的领导风格不一样，你需要能够快速适应和识别领导的不同风格，然后去推进工作，这样才会游刃有余。职场中出现太多领导换了之后下边的人也被换，但是也有能够快速识别领导风格的老员工也能留下来的情况。
发布于 北京
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