空窗两三个月真不用慌，我身边不少人都这么安排：辞完出去玩一个月散心，回来专心投岗面试一两个月，这个空档HR基本都能理解。前些年求职行情本身就差，面试踩坑是常态。被问到空档直接实话实说：前份工作长期高压，身心扛不住才裸辞，先给自己放段长假调整状态，回来后陆续面了不少机会，没随便入职是不想盲目将就。重点一定要衔接职业规划，HR问规划本质就是怕你干不久。讲清楚自己长期深耕的方向，再点明当下这个岗位刚好贴合发展路线，能补足自己欠缺的能力。真诚说明空档原因+清晰稳定的职业规划，面试官基本不会揪着空档为难你，别瞎编理由，踏实说反而更加分。
发布于 未知
1
2
5
未登录
友善发言
评论
加载中
