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职场六公主
07-03·法务·10年+
做招聘快一年，招人风向彻底变了……以前有大厂经历直接加分，优先面试；现在领导只看实际成果，平台光环没用。上次两个候选人，大厂九年只做单一模块，小公司职员独立扛完整业务全流程，最后选了后者。红利期靠平台背书，现在企业都想要上手就能创造价值的人。想问下大家，长远来看，大厂履历和独立解决问题的能力，哪个更重要？
发布于 广东
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