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07-03·杭州朝扬企业管理咨询有限公司员工
传统后端vsAI大模型岗，薪资晋升谁更强
emojiemoji传统后端干五年，不如AI大模型应届生我们组有个写Go的兄弟，上个月提离职了。我问他去哪，他说去搞AI大模型，薪资翻倍。我当时就愣了。他做服务端开发三年，业务后端系统写得挺扎实，微服务、分布式都搞过，接口设计、数据库调优也是一把好手。但他说这些没用，现在传统后端太卷了，Java面试造火箭进去拧螺丝，薪资天花板一眼看到头。他面了家AI公司，要求Python和机器学习基础，他突击了三个月，拿了offer，薪资从18K跳到35K。三个月，抵我三年。说实话我酸了。我每天吭哧吭哧写接口、调SQL、处理分布式事务，加班加点给业务后端系统擦屁股。人家转个方向，薪资直接碾压。我们组长也在说现在AI大模型岗缺人，薪资溢价严重，同样经验比传统后端高30%到50%。我问他要不要组织培训，他说公司没有这方面的规划。那不就眼睁睁看着机会溜走？最气的是，隔壁组实习生，今年刚毕业，就因为硕士论文做的是AI相关，进来直接定级比我高一级。我带了三年项目，他刚入职就比我薪资高。不是因为能力，是因为风口不一样。传统后端是不是真的天花板到了？还是说我也该学点Python看看大模型的机会？姐妹里有从传统后端转AI的吗，到底值不值得冲？还是等这阵风过了又得卷回来？
发布于 浙江
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