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很慌的小刺猬在刷题
07-03·生产营运·10年+
你见过最离谱的被裁理由是什么
性格太过安静沉默，竟成为优化淘汰理由
部门一位勤恳老同事，日常工作从不出错，交付稳定靠谱，从来不参与办公室八卦闲聊。公司缩减人员名单公布时，他赫然在列。领导给出的理由十分离谱，称他性格内向，缺少团队活跃度。明明所有工作指标全部达标，仅仅因为不爱主动发言、不凑热闹，就被判定为没有价值。裁员看似讲究规则，很多时候全凭主观印象。安分踏实不代表无用，片面评判，从来都不公平。
发布于 江苏
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