这段时间一直在聊岗位，也一直在看市场，最大的感受其实就一句话： 现在的招聘市场，热闹少了，但真实多了。以前有些岗位出来，速度很快，大家也容易被情绪带着走。现在明显慢下来了。 企业更谨慎，候选人也更谨慎。企业会更反复地看，这个人到底能不能解决问题； 候选人也会更认真地想，这家公司值不值得去。从表面看，市场好像没以前热了。 但从另一个角度说，反而更容易看清楚，哪些岗位是真的需求，哪些机会是真的机会。我最近比较明显的体感是： 销售管理、核心销售、财务、人力、法务这些岗位，需求其实一直都在，只是企业不再轻易出手了。这也挺正常。 市场有压力的时候，大家花出去的每一分钱都更谨慎，用人的判断自然也更谨慎。所以这段时间做招聘，会更明显感觉到： 比起“有没有人”，企业更在意“这个人到底合不合适”； 比起“先试试”，候选人更在意“去了以后是不是稳定、是不是有空间”。某种程度上说，这不一定是坏事。 慢一点，反而让很多事情看得更清楚。最近如果你也在看销售管理、核心销售，或者财务、人力、法务这些关键岗位，欢迎交流。
发布于 内蒙古
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