脉穗成长计划
有腾讯员工问，拿了一星的还能回来吗？领了大礼包的还能回来吗？答案是，要GM特批，要有人担保，或者项目特别缺人。这背后的职场逻辑值得展开，大厂的“离职-回流”机制，本质上是在考核你两件事，走的时候有没有人脉背书，走了之后有没有继续成长。我跳槽4次，有一条一直坚守，每一家前东家，都要留住至少3个愿意为你说话的人。不是为了回去，是为了行业口碑。在长沙这边，互联网圈子小，你和前同事可能在不同公司还会反复遇到。甩锅、背刺、拍屁股走人，这些行为的代价，比你想的来得更早。人脉不是饭局，是你每次好好收尾的积累。
发布于 湖南
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