周研发的老张找我，开门见山：“姐，咱组新来的小孩，转正薪资多少？”我愣了一下，还没想好怎么圆，他补了一句：“脉脉上都传遍了，25k是吧？我干了4年，现在才22k。”我当时嘴比脑子快：“市场价就这样，现在招人成本高，你懂的。”他笑了：“懂，那我是不是也该去市场上转转，看看我的‘市场价’？”当天下午我就去找老板申请调薪，老板看了眼预算表：“普调明年再说，现在HC都冻结了，能稳住就不错了。”我回来跟老张说“再等等”，他回了句“好的姐”，但第二天我就看到他在脉脉上更新了简历。我现在特别拧巴：公司不给钱，我拿什么留人？可他要真走了，22k招个同等经验的？现在市面价至少28k起步，还得给期权。更狠的是——他走了，项目谁接？新来的应届生根本顶不上。不走，他心态崩了，产出肉眼可见下滑；走，业务断档，招聘成本翻倍。我夹在中间，两头不是人。
发布于 浙江
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