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允诺职场秀
07-03·后端开发·5年+
脉穗成长计划
上周有个候选人，二面都过了，薪资也谈到58k*16了。结果背调的时候，前公司给了句：不建议录用。offer悬了，前司的离职评价真那么重要么经验解读为什么我一直觉得，离职时不要把关系搞得太难看，好聚好散，对大家都好。很多人离职的时候，情绪上来了，觉得反正都要走了，没必要忍了。于是当面撕，群里怼，邮件抄送一堆人，朋友圈阴阳怪气，甚至把和领导的矛盾闹得人尽皆知。
发布于 北京
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