钉钉取消早晚会，推迟上班时间
钉钉取消晚会、不卡下班时间这事，好多人拍手叫好。但你仔细捋一下时间线就知道，这纯粹是被一篇7.5万字的离职长文给“骂”出来的。6月初，《置身钉内》刷屏了。那篇文章把前任CEO无招那套9127、凌晨巡楼、表演式加班扒了个底朝天。为什么能火？因为它打的不是钉钉，是所有打工人的痛点。文章一出，舆论直接炸了。阿里合伙人委员会反应快得出奇。内网直接定性“不是阿里文化该有的样子”，第二天无招卸任，92年的陈宇森接棒。三天，从舆论危机到高层定调再到人事换血，一气呵成。然后才是我们看到的那一系列政策：取消硬性晚会、不卡下班点、作息权下放给业务线。这套组合拳打下来，公关意图非常直白。跟过去切割，把前任的管理方式定性为“个人行为”，保住阿里的大牌子。灭火，用实打实的政策回应舆论最骂的那几点，让大家没话讲。换了个年轻人当CEO，姿态本身就是“翻篇了”。所以取消晚会不是良心发现，是一场被舆论逼到墙角的公关止损。至于这波操作是真改还是演给大家看的，就看下半年业务数据说话。但至少这一步，走得比大多数人想象的快。
发布于 河南
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