领导频繁否定你背后原因领导讨厌你，其实往往不是你做错了什么。而是因为你不在“方便”了！很多人第一反应会是反思：我最近是不是犯错了？我自己是不是不够勤快？我是不是态度不够好呀？我说话不够软呀？答案是错的，领导打压一个人永远不是因为你不够好，而是因为你不好用了！因为你太有边界感了，就不能在被当作顺手的工具了，而且还会觉得你碍事。他会担心你会带偏团队的风气，动摇了他的权威，所以从那一刻开始他就已经在做准备了！你虽然在系统里，但是你已经不在核心里；可能项目还是你在跟，但是你已经不能拍板了；会议还让你去，但是说话的“资格”没有了；文件可能还需要你拟，但结论已经定好了；这些都说明他已经在对你进行功能性淘汰了，慢慢的你会发现你渐渐的在被边缘，在被冷处理，被“失声”直到你自己想离开！如果你遇到这样的状态不要想着怎么修复关系,不是你态度不够柔软了，而是你不是他想留下的人了，那你就应该换一张桌子，停止证明自己，不断的证明自己只是你递了一把刀子让人在给你一刀！当你已经不是他信任的人了，就不要浪费能量在他身上！
发布于 安徽
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