赛马失败，腾讯QClaw负责人低调离职
发现没？最近腾讯有个事儿挺有意思。不是啥裁员，也不是业务黄了。是那个做出爆款AI产品QClaw的负责人，一个26岁的姑娘，叫张舒昱，她主动提了离职。外面好多人都说，她这是“赛马”输了，灰溜溜走的。但好像不是那么回事儿。她20岁定目标，25岁年薪百万，26岁做爆款。结果呢？全提前搞定了。你说这咋整？目标都打完了，工位上那点事儿对她来说就没劲了。钱有了，名有了，下回你拿什么留她？她说了，想去找点“能解人类难题”的事儿干。这玩意儿，公司真给不了。她带那个小团队，五个人，据说平时都不咋汇报数据，跟个特种兵小分队似的。但腾讯部门多流程也多。产品一火，就得正规化，得走流程，得协同。她那种天才型选手，最烦的就是这个。你让她去开会扯皮，不如让她回家睡觉。这不是能力问题，是水土不服。别看QClaw火得快，凉得也快。出海版访问量一个月跌了99%。为啥？用户都是来看热闹的，发现产品一堆小毛病，留不住人。这时候公司要是逼她赶紧把流量拉回来，她肯定不干。在她眼里，这是“擦屁股”的活儿，不是“创造”的活儿，没价值。所以是她把公司给的活儿干完了，也看透了。对公司来说，这案子最扎心的地方在于，对这帮Z世代的天才，你光给钱给官儿不好使了。你得给空间，给意义。不然，人家随时“毕业”，去追下一个更大的梦。这事儿，值得每个大厂HR琢磨琢磨。
发布于 河南
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