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空则灵
07-03·CEO·10年+
太多人觉得“只要我表现够好，老板自然会给我加薪”。但真相是，老板的事比你想象的要多得多，你不提，他很难主动想起。选好时机——项目成功结束时、财年预算规划前、绩效面谈时。准备好素材——过去一年的量化成绩、市场同岗位薪资数据、你未来的价值承诺。然后，坦然地开口。其实，“熬年头”不是没有价值，但是完全依赖它，风险太高。职场真正的公平是：谁创造的价值大，谁就该获得更多。
发布于 广东
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