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空则灵
07-03·CEO·10年+
升职加薪的决策者，不一定是你的直属领导。HR、其他部门主管、甚至大老板的反馈，都会影响结果。花时间去了解不同部门的运转逻辑，主动帮助他人解决问题。当别人在评价你时，能给出“和他合作很愉快”的评价，你的职场上限就会被打开。
发布于 广东
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