真的，看完字节这封全员信真的太解气了。梁汝波直接点明中层管理者必须有实际成果，不能只靠管理头衔混日子。混迹职场这么多年，真的太认同这句话了。见过太多中层主管，开会画饼总结一套一套的，PPT做得天花乱坠，可真落地做事、出干货的时候，全程摸鱼摆烂。现在AI最能替代的，就是这种只会走流程、混资历的岗位。传递通知、对接协调、重复报备、机械式复盘总结——这些琐碎无价值的工作，AI做得又快又省钱。如今各大互联网公司都在重金布局AI降本增效，账目算得明明白白。裁掉一批只会统筹、毫无实操能力的闲散中层，根本就是大势所趋。不止互联网行业，江浙这边的体制内变化更直观。政务系统全面接入AI辅助办公，智能审核材料、自动梳理流程，大量重复内勤岗位直接精简。民营企业先行改革，事业单位紧跟节奏，这个趋势看得太透彻了。从前大家挤破头考编求稳，觉得体制内是绝对的铁饭碗。可现在时代变了，一成不变的安稳工作，早就没那么好混了。
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