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想退休的牛马虎
07-02·HRM·10年+
向上管理到底有没有用？
工作越久，我越发现，活干得好是基本条件，但不是升职条件。 活干得好的人多了去了，凭什么晋升的是你？因为你除了干活，还知道怎么让领导觉得"这件事交给你我放心"。这不是拍马屁，这是让协作更高效。领导也是人，也有信息盲区和情绪波动。你知道什么时候给他信息他能听进去、什么时候提需求他不会拒绝，这就是在降低整个团队的沟通成本。所以向上管理有没有用？有用。但它不是让你去讨好领导，是让你学会跟领导高效协作。
发布于 浙江
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