脉穗成长计划
今年校招我们给AI算法岗应届开了45万总包，消息传出去后，组里一个30岁的P6老员工直接来找我，说他现在总包才42万，"我带这个应届生入职，结果他比我贵？"我说"市场行情就这样，AI方向现在抢人，你不转这个方向薪资确实涨不动"。他回我"那我转啊，你帮我申请转岗呗"。我去问了接收方leader，对方说"他代码能力可以，但数学基础和论文阅读差太远，转过来至少半年没产出，现在业务压力大，养不起"。我把这话原样转给他，他当场说"那我不如跳槽，外面总有认我经验的"。但他不知道的是，他这个年纪这个薪资，外面能接他的公司，基本都在降本。老员工被倒挂，到底是公司的问题，还是自己没跟上市场的锅？
发布于 广东
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