脉穗成长计划
我们组今年就两个A名额，我Q3扛了一个紧急项目，连续两个月10点以后走，年底自评写的A，主管也口头说"这次肯定给你"。结果校准会上被隔壁组leader以"你带的那个项目虽然上线了，但后续数据没起来，而且你沟通能力在跨组协作里评分不高"为由，把我从A拉到了B+。主管出来跟我说"已经尽力了，明年再争取"。我29岁，P7三年了，这次A本来能冲P8的。现在看明年晋升窗口，组里还有两个P7在排队，而且听说明年HC要锁。calibration这种黑箱操作，到底是看实力还是看关系？被校准下来的A，算不算一种职场PUA？
发布于 广东
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