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格子灰
07-02·后端开发·10年+
我来爆个料
美团：岗位很稳为何还想拿补偿？有美团员工发帖疑惑，为什么有人岗位明明稳定，却盼着组织调整时拿到补偿离开。评论区有人说，工作四五年后，继续留下觉得累，主动走又觉得沉没成本太高，于是把补偿当成离场门票。这心态不难理解。稳定不等于有成长，也不等于还有投入感。员工长期看不到晋升、回报和新机会，就可能从“想赢”变成“等一个体面出口”。
发布于 湖南
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