领导偏袒某位同事，要和ta搞好关系吗
结论先说：不用讨好、不用巴结，但一定要体面相处，绝对不要对立。跟领导偏心的人硬刚、吐槽、疏远，吃亏的永远是你。1、为什么必须温和相处- 领导偏爱谁，就等于谁自带话语权、信息差、豁免权- 你排挤他 = 变相跟领导对着干- 别人只会觉得：你情商低、不服管理、爱搞小团体- 好事轮不到你，背锅第一个找你2、千万不要做这3件傻事1. 当众吐槽、阴阳、看不惯偏袒2. 刻意孤立、不配合、不交接工作3. 到处跟别人抱怨不公平职场不公很正常，但当众揭穿不公，就是你不成熟。3、正确高级做法（不卑微、不吃亏）1. 公事正常配合，绝不私下深交工作对接顺畅、不甩锅、不扯皮，面子做足不一起摸鱼、不吐槽公司、不聊八卦，不当真心朋友2. 不嫉妒、不对比，只做好自己领导偏心多半是：会来事、情绪价值高、听话省心、会汇报不是那个人真的能力碾压你你不用变成他，只要不挡他路，不被他针对就行3. 主动向上管理，抢属于你的关注度少抱怨偏心，多拿结果、多汇报、多表态让领导慢慢发现：你靠谱、好用、情绪稳定、好合作时间久了，偏爱自然会分流4. 守住底线：不背锅、不擦屁股他犯错领导护着，你不帮忙兜底、
发布于 河北
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
