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格子灰
07-02·后端开发·10年+
我来爆个料
致远互联：前员工饭局听出内耗？有前员工发帖称，和老同事聚餐时听到部分区域管理存在“重内部协调、轻客户拓展”的抱怨，个别岗位安排也被质疑更看重服从度。这类信息目前只是个人转述，无法代表具体区域，更不能据此判断公司经营情况。我更在意的是，中层一旦把大量时间花在内部博弈，最先受影响的往往不是高层，而是一线员工的目标、资源和成长机会。公司处在竞争期，管理者更该用客户结果和团队产出来证明价值。
发布于 湖南
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