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格子灰
07-02·后端开发·10年+
我来爆个料
深信服：下行期更考验制度？有深信服员工发帖谈到，高速增长时，很多管理问题会被业绩覆盖，增速放缓后，流程、权责和组织公平会被重新放大。这话放在不少成长型公司都成立。业务向上时，拍脑袋决策可能被结果掩盖。进入调整期后，管理还靠个人威望和口头要求，员工感受到的往往是反复折腾。
发布于 湖南
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