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格子灰
07-02·后端开发·10年+
我来爆个料
海康威视：想谈礼包却被领导劝留？有海康威视员工反馈，自己提出离职协商诉求后，领导没有同意，过去常听到“做不好就调整”，真到了员工主动谈退出，流程反而没那么简单。评论区最现实的建议是先把节奏拉回正常工作时间，按职责交付，不额外消耗自己。我觉得这类拉扯的核心不是谁更强硬，而是双方预期根本没对齐。员工想要明确出口，管理者考虑岗位交接、成本和合规流程。
发布于 湖南
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