小厂高级后端跳槽大厂会降级降薪资吗？
大厂面试官直言：我们不需要小厂的“架构师”刚面完一个服务端开发候选人，小厂背景，技术挺全乎，微服务、分布式链路追踪都能聊。但最后我们给了个“待定”。为啥？因为他一直在讲怎么用新技术重构现有系统，却对我们问的“如果数据库挂了怎么保证接口可用性”答得稀碎。大厂业务后端系统最怕瞎折腾。他们招你进去，不是让你推翻重来的，是让你来修修补补的。如果你在小厂习惯了用最新版本Spring Cloud，到了大厂面对自研了十年的山寨微服务框架，你还能发挥价值吗？降薪不是因为你能力差，是因为你的“架构经验”在大厂无法直接平移。 想拿高薪，先证明你
发布于 北京
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