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蚕豆在CBD躺平
07-02·项目管理·2年
小米人事调整：陈幕楠任销售运营一部总经理
大厂一轮组织调整，底下最慌的永远是普通员工，小米中国区人事架构又动了。架构一变意味着岗位重排、业务拆分、人员轮岗，有人调岗升一级，也有人被迫边缘化甚至优化。我们每天埋头做业务，却没法掌控上层组织变动，熬出来的稳定随时可能被打破。不少同事这段时间都在私下打听变动范围，一边怕岗位变动打乱节奏，一边偷偷看外部机会。遇上公司大规模架构调整，你们会提前准备后路还是原地观望？
发布于 陕西
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