很多团队的负责人都会说团队的人没有责任心，不团结，原来我也觉得这是员工的问题，但后来发现，团队有没有凝聚力其实是领导的责任，我们可以看《亮剑》，电视剧一开始就是，李云龙违抗上峰命令，决定从正面突围，突围过程中他的营长张大彪受伤了，在这种生死攸关的时刻，李云龙毅然决然的冲杀回来，营救李大彪，李大彪腿受伤走不了路，李云龙就背着他跑，正是这种不顾自身的安危，不抛弃不放弃自己的士兵，让所有的士兵都感觉到，领导是关心他们的，是拿他们当回事儿的，是拿他们当兄弟的，其实这就是团队凝聚力的来源。再有就是充分尊重每个人，发挥每个人的特长，保持团队多样化，就像李云龙的士兵中，有的人善于投弹，有的人善于射击，还有善于开炮的等等，用人所长，知人善任。一个团队要有不同的人，比如说赵刚，一开始李云龙就看不上他，但是在打仗的时候，赵刚高超的射击水平直接惊呆了李云龙，后来训练当中，李云龙也是充分发挥他的射击优势，还跟赵刚学习文化知识，所以说一个团队的凝聚力就是你要以身作则，主动关心员工，与员工的心为心，员工有什么困难你要帮他解决，他有什么顾虑要帮他解决，以人心换人心，才能换来真正的团队聚力。
发布于 河北
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