小厂高级后端跳槽大厂会降级降薪资吗？
小厂的高级后端，薪资可能已经到了天花板。大厂给你的offer，薪资不一定比你现在的总包高。有人在小厂年包80万，面了大厂给了90万，但算上股票锁定期和绩效风险，实际第一年到手可能还不如原来。大厂的职级体系比你想象的要死板。小厂的"技术专家"在大厂可能就是P6，小厂的"架构师"在大厂可能连P7都评不上。这不是你能力不行，是两套体系的换算标准不一样。你在大厂要做的第一件事不是证明自己多厉害，是证明自己能适应大厂的规矩。更残酷的是，如今同岗位新招聘可能只给25K，还要求提供薪资证明，求职者几乎没议价能力。降级不丢人，丢人的是降了级还扛不住活儿。想清楚了再跳，别为了一个title，把自己搞成职级倒挂的典型案例。
发布于 北京
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