对比测试大厂与中小企业的薪资待遇
大厂测试月薪两万，小厂我只有八千
上周同学聚会，我同桌在大厂做测试开发，工资条不小心被我瞄到了，税前23K。我，功能测试，中小企业，8K。我们俩同一届毕业的，现在坐同一张桌子吃饭，中间隔了一万五。她跟我说大厂测试分得很细，功能测试、自动化测试、性能测试、测试开发各司其职。她做测试开发的，写测试框架搭CI/CD，代码量不比开发少。我说我在小厂什么都干，手工点点点是日常，自动化脚本也在写，性能压测也搞过两次，但title还是功能测试，薪资也还是功能测试的薪资。她安慰我说你经验广以后好跳，我苦笑。广是广，投简历的时候HR只看你上一份薪资，8K跳出去要15，人家觉得你在抢钱。最破防的是，她说她们组今年招应届生，测试开发岗，起薪15K。我干了五年，不如一个应届生。不是我不如应届生，是小厂测试的天花板就这么低。在小公司测试就是成本部门，老板觉得你点一点就行了，给八千都嫌多。大厂测试是质量体系的一部分，愿意花钱养人搭平台。我现在真的觉得，测试想涨薪只有两条路，要么从小厂跳大厂，卷学历卷技术卷面试。要么从功能测试转测试开发或者性能测试，不然小厂测试干到死也就一万出头。有没有从小厂测试跳到大厂的姐妹，来分享下怎么准备面试的，我真的需要点方向。
发布于 浙江
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