小厂高级后端跳槽大厂会降级降薪资吗？
我前同事，小厂干了四年，服务端开发，title是高级后端开发工程师。业务后端系统从零搭起来的，微服务拆分、数据库优化、分布式事务全是他主导的，老板见了他都客气三分。上个月动了心思想去大厂，面了一圈回来，人蔫了。他说大厂给两种选择。要么平级进，title降成中级，薪资打八折，进去写接口干杂活。要么给你个高P试试，但要求是独立负责过千万级并发的系统，上来就面微服务治理和容灾方案，追着问底层原理。他在小厂啥都干，接口写了几百个，数据库调优也是家常便饭，但并发量确实没到大厂那个级别。面试官最后说了句“你的经验广度不错，但深度不够”。四年白干了呗？最气的是有一家大厂HR直接说，小厂的高级title我们不认，只能按中级定级。他说那我四年经验算什么？HR说算三年，因为小厂第一年成长比较慢。他在小厂当高级开发带了两条业务线，去大厂反而降成大头兵从头干起，职级没了，薪资也降了。我听完心里拔凉。我现在也是小厂后端开发，本来想着攒够经验往大厂跳，现在看来大厂根本不认小厂的经验含金量。姐妹们身边有没有小厂跳大厂成功的案例？还是说后端这行，小厂待久了就只能在中小厂圈子来回跳，大厂门都是关着的？
发布于 浙江
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