在大厂工作如何实现wlb？
上个月公司架构调整，leader凌晨一点打电话让我整理一份部门人员名单，第二天一早要给高层汇报。我坐在电脑前脑子一片空白，不是不会做，是看着那些熟悉的头像和姓名，根本下不了手。后来我把零散信息丢给AI，让它先按业务线、入职年限、绩效梯队帮我归类成表格，再生成几版不同侧重点的PPT大纲。它不会替你决定裁谁留谁，但它能在你最疲惫的时候把混乱理清楚，让你至少有勇气去面对那个必须做的选择。凌晨两点四十，我关电脑时突然意识到，AI不是来替代人的，它是在人撑不住的时候递过来的一把椅子。
发布于 广东
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